정책 개요

이번 국민연금 개정안은 출산 크레딧을 첫째 아이부터 적용하고, 군 복무 크레딧을 기존 6개월에서 최대 12개월로 확대하는 내용을 포함합니다. 이를 통해 출산과 군 복무로 인해 연금 가입이 중단된 국민에게 실질적인 혜택을 제공합니다.

크레딧 세부 내용

• 출산 크레딧:
  • 첫째 아이 출산 시 12개월 추가 인정
  • 둘째 아이 12개월, 셋째 아이 이상은 18개월씩 추가 인정
  • 최대 인정 기간 50개월 폐지
• 군 복무 크레딧:
  • 기존 6개월에서 최대 12개월로 확대
  • 군 복무 기간 동안 중단된 연금 가입 보상

기대 효과

출산 및 군 복무 크레딧 확대는 다음과 같은 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다:

• 저출산 문제 완화 및 출산 장려
• 경력 단절 여성의 연금 소득 증가
• 군 복무 청년들의 노후 연금액 증가
• 공적연금 사각지대 해소 및 지속 가능한 연금 구조 형성

예시: 출산 크레딧으로 가입 기간이 늘어나면 월 평균 약 5만 원에서 최대 10만 원까지 연금액이 증가할 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 첫째 아이 출산 크레딧은 언제부터 적용되나요?

A. 내년 1월부터 첫째 아이 출산에 대해 크레딧이 적용됩니다.

Q. 군 복무 크레딧은 모든 병역 이행자에게 적용되나요?

A. 네, 군 복무를 마친 모든 병역 이행자는 최대 12개월의 크레딧 혜택을 받을 수 있습니다.

Q. 다자녀일 경우 혜택이 어떻게 달라지나요?

A. 자녀 수에 따라 추가 인정 기간이 늘어나며, 상한선 폐지로 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다.

Q. 이 정책으로 실제 연금액이 얼마나 증가하나요?

A. 평균소득자 기준으로 출산 크레딧은 월 약 3만 원, 군 복무 크레딧은 월 약 1만 원 정도 인상됩니다.